Werk aan de verdere professionalisering van HR-processen en payrollondersteuning binnen een maatschappelijke organisatie waar dienstverlening, continuïteit en gebruiksvriendelijkheid centraal staan. In deze opdracht combineer je functioneel beheer, procesoptimalisatie en AFAS-expertise om HR-processen efficiënter en toekomstbestendig te maken.
Rol & context
Voor een organisatie binnen de veiligheidssector wordt een Functioneel Beheerder AFAS gezocht. Je bent verantwoordelijk voor het optimaliseren van HRM- en payrollprocessen binnen AFAS en fungeert als aanspreekpunt voor gebruikers, proceseigenaren en leveranciers. Samen met collega’s werk je aan verdere verbetering van processen, workflows en systeeminrichting.
Werkzaamheden
• Optimaliseren van HRM- en payrollprocessen binnen AFAS
• Inrichten en verbeteren van workflows
• Optimaliseren van autorisatiestructuren
• Verbeteren van koppelingen met andere systemen
• Beheren van looncomponenten en payrollinrichting
• Vertalen van gebruikerswensen naar systeemverbeteringen
• Opstellen van verbetervoorstellen en plannen van aanpak
• Ondersteunen van gebruikers en key users
• Verzorgen van documentatie en kennisdeling
• Deelnemen aan projecten en werkgroepen
• Afstemmen met leveranciers en stakeholders
Eisen
• HBO werk- en denkniveau
• Opleidingsachtergrond in Functioneel Beheer, Informatica of ICT
• Kennis en ervaring met een HRM-pakket
• Bij voorkeur ervaring met AFAS HRM
• Minimaal 1 tot 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie
Pré’s
• Ervaring met payrollprocessen
• Ervaring met autorisatiebeheer
• Ervaring met interfaces en systeemkoppelingen
• Ervaring binnen HR-omgevingen
• Ervaring met procesoptimalisatie
• Ervaring met hybride werkomgevingen
Praktische informatie
• Start: 01-07-2026
• Looptijd: 12 maanden
• Uren: 36 uur per week
• Locatie: Rotterdam
• Soort opdracht: Payrolling
• Reageren t/m: 08-06-2026 16:00
• Kenmerk DC&I: 202606017
Over de auteur