Werk aan de sturing van een omvangrijke veranderportfolio binnen een organisatie die een sleutelrol speelt in de energietransitie. In deze opdracht combineer je portfoliomanagement, strategische advisering en organisatieontwikkeling om veranderinitiatieven succesvol te prioriteren en realiseren.
Rol & context
Voor een organisatie binnen de energiesector wordt een Senior Business Consultant Portfoliomanagement gezocht. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen, optimaliseren en verder professionaliseren van de veranderportfolio binnen een waardeketen die verantwoordelijk is voor grootverbruikaansluitingen en distributienetten.
Je werkt nauw samen met productmanagers, product owners, business consultants en IT-specialisten en draagt bij aan de verdere digitalisering, wendbaarheid en toekomstbestendigheid van de organisatie.
Werkzaamheden
• Samenstellen, prioriteren en bijsturen van de veranderportfolio
• Vertalen van strategische doelstellingen naar uitvoerbare roadmaps
• Opstellen van korte-, middellange- en langetermijnportfolio’s
• Monitoren van voortgang, waardecreatie, budgetten en resultaten
• Inzichtelijk maken van ketenoverstijgende afhankelijkheden
• Adviseren over benodigde kennis, capaciteit en toekomstige capabilities
• Optimaliseren van portfolio-processen binnen de organisatie
• Rapporteren aan management en relevante stakeholders
• Coachen en begeleiden van collega’s op het gebied van portfoliomanagement
• Bijdragen aan verdere professionalisering van de portfolio-organisatie
Eisen
• Afgeronde HBO- of WO-opleiding, bijvoorbeeld bedrijfskunde of techniek
• Minimaal 2-3 jaar ervaring als portfolioconsultant of portfoliomanager binnen complexe organisaties
• Ervaring met het vertalen van strategie naar uitvoering
• Sterk analytisch en probleemoplossend vermogen
• Uitstekende communicatieve vaardigheden
• Ervaring met portfoliomanagement, procesmanagement en projectmatig werken
• Kennis van Prince2, MoP, Lean, SAFe en Agile/Scrum
Pré’s
• Ervaring binnen de energiesector
• Ervaring met digitaliseringstrajecten
• Ervaring met omvangrijke veranderportfolio’s
• Affiniteit met techniek en operationele ketens
• Ervaring met stakeholdermanagement op verschillende niveaus
• Ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten
Praktische informatie
• Start: 01-07-2026
• Looptijd: 4 maanden
• Uren: 40 uur per week
• Locatie: Arnhem
• Soort opdracht: Payrolling
• Reageren t/m: 10-06-2026 09:00 uur
• Kenmerk DC&I: 202605367
Over de auteur