Wil jij bijdragen aan veilige en betrouwbare applicaties binnen een hoogkritische overheidssituatie? In deze rol werk je als Software Tester binnen een Agile/DevOps-team aan systemen die een belangrijk onderdeel vormen van de identiteitsketen.
Rol & context
Voor een ministerie binnen het Rijk zoeken we een ervaren Software Tester die testwerk, regressie-automatisering en vrijgaveadviezen verzorgt binnen een Scrumteam. Het team ontwikkelt en beheert applicaties voor identiteitsgegevens, werkt Agile/Scrum en heeft gezamenlijk verantwoordelijkheid voor ontwikkeling én dagelijks beheer. De tester ondersteunt zowel ontwikkelaars als beheerders bij kwaliteitsborging en afstemming van wijzigingen.
Werkzaamheden
- Opstellen van testplannen en vrijgaveadviezen.
- Uitvoeren van diverse tests op applicatie-updates.
- Bijhouden en automatiseren van regressietests (RobotFramework).
- Testwerkzaamheden afstemmen met development, functioneel beheer en technisch beheer.
- Adviseren van de klant bij wijzigingen en kwaliteitsverbeteringen.
- Analyseren van issues en bijdragen aan efficiënte, stabiele software.
Eisen
- Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP’ers i.v.m. wet DBA.
- Relevante opleiding testmanagement én relevante informaticaopleiding.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
- Minimaal 5 jaar ervaring in complexe omgevingen binnen softwaretesten.
- Minimaal 5 jaar ervaring met testautomatisering en applicatietesten.
- Minimaal 5 jaar ervaring met Java, Spring, front-end, API-ontwikkeling en PostgreSQL.
Wensen
- Ervaring met:
- Java: build definitions, source control, code reviews
- Testing: unit-, regressie- (ART) en integratietests
- Kennis en ervaring binnen de overheid en met registers.
- Kennis van SCRUM en ITIL.
Competenties
Flexibel, zelfstandig, analytisch sterk, communicatief vaardig, technisch onderlegd, nauwkeurig, resultaatgericht, kritisch denkend, vasthoudend.
Praktische informatie
- Start: 5 januari 2026
- Looptijd: 2 maanden
- Uren: 40 uur per week
- Locatie: Den Ham – Overijssel
- Soort opdracht: Payrolling
- Reageren t/m: 1 december 2025
- Website-ID: 20251161
Over de auteur